被巡察單位千差萬別，巡察組工作能否有統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)？日前，針對巡察工作定性定量評價難的問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論研究的基礎(chǔ)上，市委巡察辦在全省率先出臺《市委巡察組考核實施辦法（試行）》，進(jìn)一步明確巡察工作程序、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和要求，不斷推進(jìn)巡察工作制度化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。
《辦法》根據(jù)巡察工作流程，從巡察準(zhǔn)備、宣傳動員、駐點巡察、報告撰寫、線索梳理、情況反饋、督促整改、資料歸檔、日常管理、被巡察單位滿意度測評等方面，共設(shè)置三大類26項指標(biāo)，對巡察的每一項工作制訂“路線圖”、列出“施工表”、建立“參照系”?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度，巡察中發(fā)現(xiàn)的重現(xiàn)情況和重大問題必須按程序請示匯報，不匯報或不及時匯報的，對有關(guān)人員予以問責(zé)；被巡察單位滿意度測評低于90%的，對巡察組工作按比例予以減分考核。工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)或相關(guān)工作經(jīng)驗被上級媒體宣傳報道的，移送有價值問題線索的，視情予以加分。
《辦法》還對巡察工作提出了紀(jì)律要求。巡察工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行履職回避、工作紀(jì)實、說情打招呼登記、巡察干部“十不準(zhǔn)”等規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)巡察工作人員不遵守工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，巡察工作考核實行一票否決，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
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